2026年3月1日，深邦集团2026年战略发布会暨颁奖庆典晚会圆满成功举行。集团各地干部职工齐聚一堂，共谋发展蓝图、共享荣誉时刻，正式开启高质量发展新篇章。
本次大会以战略引领方向、以表彰凝聚力量，既是对过去成绩的总结表彰，更是AI时代背景下集团未来发展的战略部署，为全体深邦人注入强大前进动力。
【战略领航 锚定未来】
集团董事长张泽谦同志发表主旨讲话，立足人工智能时代产业变革的宏观背景，明确了集团发展的核心方向。他强调，全体深邦人必须胸怀大局、坚持以客户为中心，深度挖掘客户价值；以“韧为基、创为先、合为势”作为经营指导方针，扎实推进成为受人尊敬企业的发展愿景。
【人才兴企 共生致远】
集团副总经理赵亚楠从长期主义视角，阐释企业与个人共生共荣的内涵，提出复合型人才战略，为团队迭代、人才梯队建设明晰路径，筑牢企业长期发展人才根基。
【组织聚力 同频共进】
集团政委刘杰围绕团队建设与组织赋能，提出“传文化、搭桥梁、解难题”九字准则，致力于打通协作壁垒、赋能员工成长，推动个人与企业战略同频共振。
【育能铸魂 聚力成长】
集团商学院院长刘沛明确商学院“成长合伙人”定位，宣布2026年将落地“理论、实践、创新”三位一体培训体系，并为2025年度优秀学员颁奖，激励全员终身学习、精进成长。
【技术破局 驱动焕新】
研发总监卢可任同志准确把握行业技术发展趋势，科学谋划技术革新与产品升级战略布局，明确提出以人工智能与大模型技术、无人化体系为核心发展重心，着力筑牢技术壁垒，优化研发梯队建制，以高水平科技创新引领集团实现转型升级与创新发展。
【品牌立基 全域共建】
市场中心经理高文君强调，品牌是企业核心无形资产与护城河，全体深邦人都是品牌代言人，需树立品牌共生意识，共同擦亮深邦品牌名片。
【励优树标 蓄力攀高】
在当晚举行的颁奖典礼上，集团隆重表彰了2025年度涌现出的优秀个人、团队及管理者。这些先进典型积极践行企业核心价值观，以务实担当的作风为全体员工树立了榜样。
集团同期组织开展了为期五天的专项培训活动，着力推动员工思维突破与技能提升。依托商学院系统化培养机制，实现员工能力与组织效能协同增强，为岗位履职注入新动能。
新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。2026年，全体深邦人将以“韧为基、新为先、合为势”为指引，坚守服务初心、践行创造价值的使命，把握人工智能时代机遇，坚持深耕实干、持续创新突破，共同谱写集团高质量发展新篇章。
