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深邦人·老员工初心 |牛传壮:扎根机动车检测行业 与深邦共成长

类别:深邦动态 文章出处:深邦智能科技(青岛)有限公司官网发布时间:2021-03-18 浏览人次:

加入一个冲劲十足的团队,见证一款款产品方案的诞生,和团队一同成长。从一个稚嫩懵懂的毕业生,成为越来越自律、越来越敢于承担责任、越来越优秀的自己。

今天,深邦人·老员工初心系列访谈邀请到2016年校招进入公司,江湖人称“颜值担当,业务担当,技术担当”的牛传壮童鞋参加访谈,呱唧呱唧。

跌宕起伏的入职

95年的牛传壮别看年纪不大,却是已经有5年工作经验的“老同志”了,谈起当初入职深邦的经历,小牛笑着说:“当时的心情就像坐山车,一会儿急转而下,一会儿峰回路转,”听他这么说,我更加好奇了。

2016年,在青岛农业大学读计算机专业的小牛,即将毕业,在和父母深入沟通后,小牛选择留在青岛奋斗打拼。而恰好这个时候,深邦去农大校招,“我们宿舍6个人看到这家公司和电子科技有关,都投了简历,下午我们几个人就去面试,结果六个人去面试,只有我面试通过。安慰了几个兄弟后,心里禁不住暗爽!”

“啊!这是一家实力多么强悍的公司啊!6个人面试只有我通过了啊!真乃慧眼识英雄啊!这么懂我的公司!一定要去!”

咔!梦醒,当头一棒!

过了几天,小牛按照深邦HR给的地址去报到,下车后一看,这不是已经“关门大吉”的飞扬学院嘛,当时小牛很诧异,以为走错地方了,就问了问门口的保安,保安说就是这里,进去就行。

“一进教学楼,一幅破败荒凉的景象先进入视线,然后就感觉到一股阴风朝我扑面而来,楼道有些灰暗,光线很差,当时心里一下子就打退堂鼓了,我的天哪!我这是来了个什么地方啊?停在门口开始犹豫进还是不进,又想了想,现在这都是什么年代了,应该不会太离谱,而且都已经到门口了,来都来了,进去看看吧。敲了门进去之后,看到里面只是一间教室,没几个人。”

面对这“如此朴素”的办公室,小牛真的是欲哭无泪,填了入职登记表后,约定了一下入职日期,就回学校了。回到学校后,几个舍友问公司怎样,尴尬的回了句“还行吧”。

“当时已经做好放弃的准备,没想到,又峰回路转了,深邦HR 联系我,公司要搬迁,后期入职,直接去公司新地址办公。我一查地址,恰恰就在学校附近,步行10分钟的路程。又查了一下相关的行业信息,觉得机动车检测行业前景很好,最终决定选择深邦。”

跌跌撞撞的实操

2016年1月11号,小牛正式在深邦入职。当时公司刚刚成立没多久,技术部也没几个人,每个人都很忙,小牛去了之后,也没有专门的人培训,领了一本产品手册后,每天坐在工位上“研究”,看了几天产品手册,小牛越发觉得迷茫,于是,就问比自己早来一个月的小苏(想要了解更多小苏的故事,请点此链接:深邦人·老员工初心 | 苏茹凯:心中有梦,脚下才有路),这个部门到底是做什么的?小苏挠着头告诉他,“简单的说,就是接线,只要把线接对了,就能把设备装对了!”

问了等于没问,小牛依然不知道自己具体要做什么,又过了几天,领导忙完了手头工作,开始给他培训产品知识、行业知识,听的小牛两眼抓瞎,领导讲得多,但是他往大脑里储存的并没有多少。就这样,在对行业一知半解的情况下,开始了现场实战。

接到的第一个活,是城阳城投机动车检测站,同事已经将设备主体安装完工,领导安排他们去做一些后续的完善工作。

“这个检测站的老板对细节要求非常高,安装完主体之后,他觉得缝隙比较大,要求我们用钢板把缝隙盖住,于是,我们去五金市场买钢板,切割、钻孔、打螺丝、安装钢板。之后又提出台体掉漆显得陈旧,要求我们重新刷漆,于是,我们又去买漆、买毛刷,给客户重新刷漆。当时我一边刷着漆,一边在心里惆怅 , 苍天啊!大地啊!我这是造的什么孽啊!一个计算机专业的不搞技术了,开始干起粉刷匠了!”

那时候的小牛刚毕业,年轻气盛,心高气傲,完全没有领会到客户至上的理念,一直到即墨海滨通达检测站建站完成,小牛从心态到技术,才得以全方位的迅速成长。

“凡是新建站,公司都会安排一个经验丰富的师傅带着新同事一起做,这一次也是一样,可没想到,师傅刚把台体安装完,公司接到了售后维修的通知,因为人员短缺,只能把师傅调走,走之前,他把后续的工作给我们做了安排,就剩下我和另外一个新同事大眼瞪小眼了。”

“我们两个都从来没有单独做过项目,现场实操经验基本为零,在操作工程中跌跌撞撞,犯了好多低级错误,比如光电安装几分钟的事情,但是当时,我们前前后后花了几个小时才搞定。也因为工作效率确实低,被客户各种投诉、嫌弃!投诉也没办法啊!那时候公司严重缺人,实在是安排不出其他人了,客户也无可奈何,我们也只能一边安抚客户,一边安装调试,好在最终也成功交付了项目!”

扎根机动车检测行业 与深邦共成长

现在再回忆,小牛很感激这一段特殊的经历,如果当初不是自己亲自上手实操的话,可能自己的成长就会慢很多。过程的艰辛漫长,才有了最终收获的喜悦。而这一次,也让小牛对这份工作有了新的定义和理解,没加入深邦之前,他希望自己能进到一家有实力的企业,而现在,他更希望通过自己的专业技术,和深邦这一群有梦想的人,一起努力,帮助深邦发展成有实力的企业。

2018年初,小牛从技术工作晋升到公司管理层。一开始的时候,他是非常不适应的,再加上当时公司还是处在一个创业前期,比较艰难的阶段,每个人都顶着不同的压力,“所以,当我接到这个职位的时候,我感觉到压力比惊喜大得多,考虑自己能不能胜任,很迷茫,感觉自己无从下手。张总知道我没有管理经验,怕我压力太大,那段时间,经常和我微信聊天,晚上一聊就聊到很晚,他会教我如何去管理团队,如何与下属沟通,给了我很大的支持。”

经过一段时间的锻炼,小牛慢慢适应了自己的新角色,对于管理也有了自己的认知,无论是方式方法,还是沟通技巧都有了很大的改变,格局和眼界也得到了很大提高。

聊起在深邦的这五年,小牛说到,“刚加入深邦的时候,公司处于上升期,创业艰难,压力很大,工作也很累,有曾有过离开的想法,去找一个更加舒服安逸的工作,但是这种想法很快都会转瞬即逝。”

“这几年,大家一起并肩作战,全国各地搭建了那么多的检测站,彼此之间相互鼓励打气,每一个建成的检测站,都成为了身上的一个印记,成为自己人生中的一段故事,这是一个很有成就感的事情。在大家的共同努力之下,深邦正如我们当初所期待的一样,发展的越来越好,对深邦的感情也越来越深,很难割舍。”

“还有一点,真正做技术,三年入门,五年了解行业,没有十年谈不上专家,我既然选择了这份工作,那么就要深入的去钻研这个行业,提升自己的技术,以张总为榜样,成不成为专家倒是其次,但是真的希望自己能够不断积累和沉淀,在机动车检测领域具备一定的专业性。”

2021年,小牛转岗,成为培训部主管,而他很清楚,转岗到这个职位,领导对他抱有很大的期待。“以前没有培训部,每个新员工来了之后,都是自己摸索经验,总结教训,现在成立培训部,我们会加强对技术员工的培训,让每一位新员工对产品对工作有更清晰的定位,能够快速上手;加强对客户检测知识的培训,提升我们的服务品质,提升深邦的企业形象。责任重大,对我来说也很有挑战性,但是我相信我一定能够做好!”


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